Dirección de Desarrollo Regional

Dependencia jerárquica:

 Dirección Ejecutiva

Conformada por: sedes regionales

  • Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar las acciones de control, supervisión e inspección a fin de dar cumplimiento a las normativas y reglamentaciones de competencia institucional del Consejo Nacional de Personas con Discapacidad a nivel local y regional y coordinar con las distintas dependencias del Estado costarricense, los gobiernos locales, las organizaciones de y para personas con discapacidad y otros actores, la ejecución de proyectos, programas y servicios en discapacidad coordinación con la dirección técnica y la administrativa financiera.

  • Planear, dirigir, organizar, coordinar y supervisar la programación y desarrollo de las actividades profesionales, técnicas, de gran dificultad en los procesos institucionales, a nivel regional.
  • Planear, dirigir, coordinar y supervisar la programación y desarrollo de proyectos, investigaciones, análisis y programas con gran dificultad en el área de su especialidad, para apoyar a las dependencias institucionales, y de la Dirección Técnica.
  • Proponer a la Dirección Ejecutiva, las políticas, planes, procedimientos y programas de trabajo por desarrollar de los departamentos en el área de su responsabilidad.
  • Coordinar y evaluar los resultados de la implementación de las políticas institucionales en el área a su cargo y recomienda los cambios o ajustes necesarios para el logro de los objetivos establecidos.
  • Verificar el cumplimiento de las políticas institucionales.
  • Participar, junto con la Dirección Ejecutiva y las otras Direcciones institucionales, en la formulación de propuestas de políticas instituciones en el área de su especialidad.
  • Proponer, supervisar y evaluar la implantación de sistemas de trabajo, procedimientos, métodos y formas de control para la realización de las actividades relacionadas con la dirección a su cargo.
  • Coordinar las actividades del área con funcionarios de las diferentes direcciones y departamentos institucionales, con instituciones públicas y privadas, según corresponda.
  • Brinda seguimiento a los diferentes trabajos y acciones que solicita a los departamentos y vela porque se cumplan con las fechas y plazos establecidos. Vela por el cumplimiento de los manuales y procedimientos, así como por su constante actualización.
  • Establecer la coordinación necesaria con las instituciones y dependencias del sector público centralizado y descentralizado para atender oportunamente los requerimientos institucionales.
  • Verificar junto con la Dirección Ejecutiva, la Dirección Técnica y la Dirección Administrativa Financiero, por la correcta distribución y el uso racional de los recursos de la entidad.
  • Asignar, supervisar y controlar las labores del personal subalterno encargado de ejecutar las diferentes actividades de la dirección a su cargo. Coordina actividades con la Dirección General, funcionarios del CONAPDIS y oficinas a nivel regional, con instituciones del Estado y privadas, según corresponda.
  • Proponer a la Secretaria Ejecutiva para su envío a Consejo Directivo el presupuesto anual del CONAPDIS, acompañado del pan de trabajo y las modificaciones presupuestarias requeridas en concordancia con el mismo.
  • Asistir a reuniones en otras entidades públicas y privadas y representar a la institución en las mismas. Participar en reuniones institucionales con superiores y subalternos con el fin de coordinar actividades para mejorar métodos y procedimientos de trabajo y resolver los problemas que se presentan en la implementación de las tareas propias de su área.
  • Redactar y revisar convenios, informes, proyectos, reglamentos, instructivos, manuales, memorandos, circulares, cartas, mensajes y otros instrumentos técnicos y documentos similares que surgen como consecuencia de las actividades que realiza. Revisar, corregir y firmar informes, cartas, memorandos y otros documentos variados que se preparan en la dependencia y vela por su correcto trámite.
  • Vela porque se cumplan las normas disciplinarias establecidas y atiende las actividades relacionadas con el periodo de inducción de los empleados que ingresan a la coordinación que dirige.
  • Instruir a sus colaboradores sobre los asuntos técnicos relacionados con los procedimientos por aplicar.
  • Realizar labores administrativas que se derivan de su función.

Ana Gabriela Barahona

Directora de desarrollo regional

Teléfono:4102-3014

Correo electrónico: direcciondesarrolloregional@conapdis.go.cr

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Shirley Espinoza 

Secretaria

Teléfono:4102-3014

Correo electrónico: sespinoza@conapdis.go.cr

Unidad

 EXTENSIÓN : 3011 NÚMERO DIRECTO: 4102-3011  DE FABIAN ANDRES ARIAS LEIVA
 EXTENSIÓN : 3077 NÚMERO DIRECTO: 4102-3077  DE MARIA EUGENIA SALAS MORA
 EXTENSIÓN : 3078 NÚMERO DIRECTO: 4102-3078  DE MARIANELA CAMBRONERO OROZCO
 EXTENSIÓN : 3079 NÚMERO DIRECTO: 4102-3079  DE MELANY MORA ACUÑA
 EXTENSIÓN : 3080 NÚMERO DIRECTO: 4102-3080  DE RUTH ZAMORA AYMERICH

Sedes Regionales

Implementar y ejercer control de las políticas, planes, programas y proyectos institucionales a nivel local y regional en coordinación con la dirección administrativa financiera y técnica del Consejo Nacional de Personas con Discapacidad y articuladamente con otros actores sociales como los Gobiernos Locales, los representantes institucionales del sector público y privado y con las organizaciones de y para personas con discapacidad

  1. Sede Regional Brunca (Pérez Zeledón)
  2. Sede Regional Central Norte
  3. Sede Regional Occidente (Naranjo)
  4. Sede Regional Oriente (Turrialba)
  5. Sede Regional Central Sur
  6. Sede Regional Chorotega (Santa Cruz)
  7. Sede Regional Atlántica (Limón)
  8. Sede Regional Huetar Norte (San Carlos)
  9. Sede Regional Pacifico Central (Puntarenas)

Es responsable cada sede de los procesos de logística, rectoría local y atención al beneficiario.

  • Planear, gestionar, coordinar y controlar los diversos procesos administrativos de la oficina regional (presupuesto, compras, cajas chicas, vehículos, recursos humanos), para la adecuada gestión institucional y control interno.
  • Participar en el proceso de planificación institucional, a través de la elaboración y seguimiento de planes regionales, locales y la elaboración de informes de evaluación.
  • Identificar, clasificar y seleccionar beneficiarios/as de las prestaciones económicas y sociales que otorga el Consejo Nacional de Rehabilitación y Educación Especial.
  • Planear, controlar y ejecutar las prestaciones económicas y sociales otorgadas a beneficiarios/as de las prestaciones sociales y económicas otorgadas por el Conapdis.
  • Promocionar, identificar y seleccionar, a nivel local y regional la apertura de alternativas de convivencia familiar para personas con discapacidad en condición de abandono, pobreza y/o riesgo social.
  • Coordinar con Promoción y Desarrollo de Servicios la autorización de la apertura, de alternativas residenciales para personas con discapacidad en condición de abandono. pobreza y/o riesgo social
  • Controlar, supervisar y dar seguimiento a las diversas alternativas de convivencia familiar para asegurar la calidad de los servicios prestados, así como la protección de las personas atendidas en estas alternativas.
  • Contribuir con los procesos de innovación y desarrollo de programas y servicios de personas con discapacidad para el mejoramiento de su calidad de vida, en el nivel local y regional.
  • Tramitar las solicitudes de acreditación de idoneidad y avales de organizaciones de y para personas con discapacidad a nivel local y regional. Brindar asesoría técnica y ejecutar acciones de capacitación a representantes de organizaciones de y para personas con discapacidad, funcionarios/as de municipalidades y de instituciones públicas y privadas a nivel local y regional.
  • Promover, coordinar y ejecutar a nivel local y regional, procesos de consulta con diferentes actores sociales sobre temas diversos relacionados con el acontecer de la discapacidad tanto a nivel nacional como internacional.
  • Coordinar y articular a nivel local y regional procesos que coadyuven al mejoramiento de las condiciones de vida de las personas con discapacidad mediante el acceso a programas y servicios, la defensa y respeto de sus derechos.
  • Contribuir a nivel local y regional con los procesos de promoción y posicionamiento (divulgación) del CONAPDIS a través de diversos medios como: ferias, publicaciones en prensa, vallas, pantallas, brouchures, afiches, cuñas radiales y televisivas, spots, calendarios, banners, mantas entre muchos otros.
  • Servir de enlace entre los niveles nacionales, locales y regionales para la representación institucional, para el ejercicio de la rectoría en discapacidad
  • Coordinar y articular en el nivel local y regional, la ejecución de políticas y estrategias institucionales con diversos actores locales, para el ejercicio de la rectoría en discapacidad.
  • Asumir la representación institucional en comisiones oficiales diversas que coadyuvan a transversalizar el tema de la discapacidad.
  • Atender y evacuar consultas de estudiantes, docentes, funcionarios y público en general, sobre el quehacer institucional y la temática de discapacidad en general.
  • Atender, orientar, coordinación y referir a instituciones competentes, las situaciones particulares de personas con discapacidad canalizadas a la Oficina Regional.
  • Atender y tramitar denuncias diversas que refieren violación de derechos de las personas con discapacidad, según procedimiento institucional establecido.